直到晚上回到宿舍，將疲惫不堪的身体扔进椅子，楚白才终於有了一丝喘息的机会，静下心来查看脑海中系统的信息记录。
这一下午在急诊大厅的奋战，除了救死扶伤带来的职业成就感外，系统的奖励也堪称丰厚。
他调出信息记录，一条条看下去：
叮——成功处理頜面部复杂撕裂伤合併软组织及疑似神经损伤，展现高超清创缝合技术及团队协作，奖励幣+25。】
嗯，这是那个跟顾羽柔一同合作的病人。
叮——快速诊断並稳定下頜骨骨折伤员病情，为后续治疗贏得时间，奖励幣+15。】
嗯，这是后续处理的疑似下頜骨骨折的伤员。
叮——高效完成口腔內软组织撕裂清创及牙槽骨碎片处理，防止气道异物风险，奖励幣+12。】
嗯，这是那个前排牙齿断裂、牙槽骨裸露的病人。
叮——协助分诊並指导轻伤员数名，维持急诊秩序，间接提升救治效率，奖励幣2x43。】
嗯，这雷行鐸在执行工作，也记入了楚白的帐上。
叮——成功挽救车祸伤员生命，践行医者誓言，获得“急诊先锋”临时称號有效期48小时，期间所有急诊相关操作奖励加成10。
楚白美滋滋地看著奖励记录，感觉自己像个昨天还是个一贫如洗家徒四壁的穷人，今天就一夜暴富，变成了土財主。
但看著看著，他忽然觉得有点不对劲，摸著下巴在脑海里戳系统：
“等等系统，你这帐目有点问题啊？”
“雷行鐸在分诊台吼破嗓子，你都算我每人2个幣的间接提升效率奖。”
“那顾羽柔呢？”
“下午那台頜面部撕裂伤，主力缝合是她！技术指导是我，这没毛病，但25幣的团队奖励，怎么没见她那份折算到我帐上？”
“还有后面处理牙槽骨损伤那个，她也是主力！12个幣的奖励，怎么也没见分成？”
楚白越想越狐疑：“我说系统，你该不会是看人下菜碟吧？还是说顾羽柔的忠心』这奖励，就是个荣誉称號，不发工资的？人家雷行鐸的忠心』可是实打实能给我创收的啊！”
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叮——检测到宿主疑问。系统正在检索相关记录滋滋】
检索完毕。经核查，奖励模块运行正常。特殊奖励顾羽柔的忠心】已生效，其工作贡献折算功能已开启。】
解释如下：“顾羽柔的忠心”为高级別团队绑定状態，其工作收益將自动注入团队成长基金池，用於提升团队整体技能等级或解锁团队协作技能。
不直接以奖励幣形式发放至宿主个人帐户。此举旨在促进团队可持续发展，避免宿主个人主义膨胀。】
温馨提示：独狼赚小钱，团队赚未来！请宿主將目光放长远些！】
楚白：“”
好傢伙，这系统还挺会画大饼！搞区別对待还说得这么清新脱俗！
“合著雷行鐸的忠心是现金，顾羽柔的忠心是股权唄？”楚白哭笑不得，“那这团队基金池现在有多少资金』了？能解锁什么团队技能？”
当前团队成长基金：52奖励幣。】
根据当前成长基金数值，目前可解锁的团队技能预览：】
1同频共振】初级：小幅提升团队成员在合作手术中的默契度与动作协调性。消耗：50幣。】
2经验共享】初级：宿主可將某项特定手术的部分经验感悟，共享给指定团队成员。消耗：80幣。】
看著这两个看起来確实有点用的团队技能，楚白心里的那点小不平衡稍微平復了些。好像是比直接发幣给他更有长远意义？
“行吧行吧，算你有道理。”楚白无奈妥协，“那就先攒著，等够了就先解锁经验共享】好了。”
他早就知道了，这系统不仅是个奸商，还是个擅长pua啊不，是擅长团队管理的“老板”！
看来，想靠顾羽柔跟雷行鐸双双打工直接给自己赚零钱，自己稳坐钓鱼台当“资本家”的计划是落空了。
不过，能提升整个团队的实力，好像也確实不亏？楚白摸著下巴，开始琢磨怎么才能让顾羽柔贡献出更多的团队基金了
当然，肯定是通过正经的医疗工作啊！
第二天，口腔外科病房区的气氛依旧，一层无形的低气压笼罩在。
虽然工作依旧在进行，护士依旧在换药，医生依旧在查房，但所有的交谈都刻意压低了声音，眼神交换间都带著一种心照不宣的谨慎和观望。
科室群龙无首，空气中瀰漫著一种山雨欲来的不安。
早交班时，这种压抑感达到了顶峰。所有人都默默地站在护士站前，比平时安静了数倍。
这时，萧主任穿著一身熨帖的白大褂，步伐沉稳地走了进来。她脸上看不出太多表情，依旧是那副干练沉稳的模样，但眼神扫过全场时，带著一种前所未有的威严。
“人都到齐了？”她声音不高，却清晰地传到每个人耳朵里，“说几件事。”
整个病房区鸦雀无声，连病歷翻页的声音都消失了。
“第一，郭仲谋主任因个人原因，暂时不能主持科室工作。在此期间，科室內所有医疗、行政事务，由我暂时代理。”
她言简意賅，没有提及任何具体原因，但在场所有人都明白这“个人原因”背后意味著什么。
“第二，”萧姐的目光缓缓扫过每一张面孔，语气加重。
“无论外界发生什么，科室的正常运转不能停！病人的安危是天！谁要是因为別的事分了心，在医疗上出了差错，我第一个不答应！”
这话带著敲打的意味，让几个平时跟郭主任走得近的医生不自觉地低下了头。
“第三，”她的语气稍稍放缓，但依旧坚定。
“我还是那句话，我们口腔外科，是治病救人的地方，不是搞歪风邪气的地方！以前怎么样，我不管。
从今天起，都把心思给我放在业务上，放在病人身上！技术好、肯干事的，科室绝不会亏待。动歪心思、走捷径的，趁早收起来！”